男の子の子育てに引き続き、娘もいる我が家では女の子の子育てにも悩み中。

長男はそれこそ肝心なところは主人に任せていますが、娘はその逆。
男の主人には娘の考えや行動がまったく理解できないそうで、
確かに叱るポイントなどが女性の私からするとズレているように感じます。
ということで、娘に関しては主人に威厳を与えたままでほぼ私が主導。
きっとどこのお宅でもそうなんじゃないでしょうか。

女の子を伸ばす母親はここが違う！　松永暢史著　扶桑社

私がこの本で注目したのは「女性はものごとを習慣化しやすい」ということ。
これは大人の女性にでも言えることで、子どもならより影響力が大きいそうです。
例えば・・・女性の場合はいちど食洗機を使い始めると無い生活はとても面倒に感じ、
男性の場合は無いなら無いで手洗いの生活に難なく戻れるそうです。
簡単なオンライン通販にしても女性がリピートしがちだとか・・・分かる気がする(>_<)
っていうか、あたしそうかも～(*_*)

ってなことで、女の子の育児としては、良い習慣を身につけ悪い習慣は止めましょう！
というのが私のおおまかな把握でございます。

でね、これは大事よ。
女の子はお金が多いほどダメになるのだそうです。
両親や祖父母から年に何度も玩具をもらうなどはその典型で、
欲しいと思ってすぐ手に入る習慣がつけば我慢がきかなくなる傾向が強くなるのだとか。
お金はなかなか自由にならないということを幼いうちに教えることこそが
良い金銭感覚を作るのだそうですよ。

う～ん、参考になった。私が(^_^;)
オンライン購入にすっかり慣れてしまった私、習慣化を打破し今一度、
お金とモノの大切さを感じ直してみようと思います。

「なんでこの人たちはこんなにカッコイイんだろう」
そう思わずにはいられない歌はたくさん！
昔は歌詞の意味もわからないくせに、一人前にドキドキしながら聴いていました(^^ゞ

『$10』

SMAPの好きな曲を一つだけ挙げろと言われたら、迷うことなく「$10」を選びます。
今も昔もこの曲は大好き。
一番ハマっていたときは、毎晩リピートして延々と聴いていたほどです。
今でも聴きだすと止まらなくなり、やっぱりリピートしてしまいます…。

『青いイナズマ』

SMAPの「GET YOU！」にヤラれた女性は、絶対に私だけじゃない！
私以上に、落ちてしまった女性は大勢いるでしょう。

「態度が変わった」「抜け殻」「抜けないトゲ」、
そして極めつけは「キスを避ける」というフレーズ。
歌詞の意味なんてほとんどわからなかった当時でも、
何やらただならぬ事態が起きていることは感じ取りました(笑)

歌詞の意味がわかるにつれて、思ったものです。
「こんなにカッコイイ彼氏がいて、他の男性に揺れるなんて信じられない！」と。
それと同時に「こんな人たちを焼き尽くしたり心狂わせたり、
惑わせたりする女性ってどんな人なんだろう」とも考えていました。

『ダイナマイト』

こどもだった私にとって、この曲はいろんな意味でとても刺激的。
いつもドキドキしながら聴いていました。
CDを聴くとき、再生を押す指が震えていたことも…。
大げさだと思われるかもしれませんが、本当の話しです(^^;

大人になったSMAPが歌うダイナマイトはさらにセクシーで、
今でもやっぱり心臓が穏やかではなくなります(笑)
まだまだ中身はあの頃と変わらず、お子様だということでしょうか…。
最近はテレビで歌うのを聴いていない気がするので、ぜひ歌ってほしいです(^^)

今年3月、最寄駅の側にマクドナルドが開店した。利用者数の多い駅なのに、今までなぜマックがないのかが不思議なくらいだった。
iPhoneユーザーでもある私は、マクドナルドのアプリをインストールしており、クーポンで安く購入している。
毎年冬の人気メニュー・グラコロや、期間限定で復活する度に品切れになるほど人気なチキンタツタももうすぐ販売再開するようだ。
品質の向上と安価さで、今や外食チェーン企業の中でも飛ぶ鳥を落とす勢いでトップに君臨している。
つい先日、定年制度の復活を発表したばかりだが2013年度の新卒採用数を12年度の4倍にあたる280人に増やす方針を明らかにした。
社員の男女比の均等も目的としており、女性の採用比率も5割から7割に高めたいとのことだ。
そして、3年後の2014年度も同様の大量採用を予定するとのこと。
近年は新卒採用を控えてきたらしいが、定年制度廃止の影響で業務に支障が出たという苦い経験を繰り返さないためにも若手育成を急務としている。
もちろん、ベテラン枠の獲得のため、中途採用枠も今まで通り募集している。
興味もあったので、マクドナルドのサイトを見てみた。総合職の新卒採用枠はこのご時世にしてはかなりの好条件。年次休暇や出産などのサポートも整っている。
一方、現場で働く中間管理職の社員たちはオーバーワークによる過労や、超過残業代の不払いなどが問題になっている。
いくら総合職の若手育成が急務とはいえ、現場を疎かにして良いはずがない。その弊害は回りまわって返ってくる。
お客様との窓口になる現場をもっと尊重し、世界中どこにいてもマックだからこその安心感という信頼を失墜させないよう、現経営陣や次世代の経営を担う若手にもがんばっていってほしい。
私が就活をしている時、同級生の中では、一般企業に受からず、飲食店も受けたけれども総合職ではなく現場になってしまったからと、
結局内定を断って派遣会社に登録して働いている子が数人いた。
今に比べれば若干景気が上向いていた時期だったので、派遣で実務経験を積んで、中途枠で一般企業に再就職を目論んでいたらしい。
あの人たちは現在どうしているんだろうか。

可愛いと思っていた勝負服も、男性の目から見ればウケが悪かったりとファッションは難しい。
学生時代、気になっていた男友達とショッピングへ行くことになり気合いを入れたファッションで臨んだのだが、私の姿を見た彼は何だかビミョーそうな顔。
女友達には個性的で可愛いと評判がよかったのに、男性の好みはよくわからないと当時は納得いかなかった。
そんなことを思い出していたら、たまたま興味を引かれたランキングを目にしたので紹介する。
その名も「女子に聞く、男性ウケしないファッションの特徴」ランキング。
堂々の1位は、「露出が多い」ものだ。これは男友達もよく言っているのを聞く。セクシー＝露出の多さではないのだと。
確かに、露出が多い服だと目のやり場にも困るし返って下品にも感じられる。
派手すぎたり個性的過ぎてもよろしくない様子。あとは暗めの色もNG、と。
カジュアルすぎてもダメだし、レギンスのような重ね着も好まない。まあよく聞く回答ではある。
結局のところ、男性はナチュラル志向がお好みなようでそれが女子にとって一番難しいということに気付いている男性はどれほどいるだろう。
ナチュラル、が一番手間もお金もいるのですよ、男子諸君。
変わって、女子ウケの良い女子ファッションもランキングの結果を見た結論は「目立ちすぎたらダメ」というふうに私は受け取った。
1位の「派手すぎないようにする」や「トレンドのアイテムをさりげなく取り入れる」とか目立ちすぎない風を装っておきながら、でも注目してほしいという願望が丸見えである。
女子の可愛いと、男子の可愛いは違うようで根底は似ている気がしてならない。
女子の可愛いも根底には男子にウケたいという願望が潜んでいる。で、出し抜くなよとお互いをけん制し合っているからこその「目立ちすぎたらダメ」ということなのだろう。

オリンピックの英雄は今後どうなるのだろうか。
アテネオリンピックと北京オリンピックの柔道代表に選ばれ、2大会連続して金メダルを活躍した内柴正人元選手が暴行容疑で逮捕されたニュースが報じられて2週間。
オリンピックの試合で家族のために勝利を捧げた姿は人々に感動を与えた。かく言う私もその1人だ。
その時の印象が非常に強く、あまりにもギャップがあり過ぎて今回のことは到底信じられなかった。
彼が客員教授を務めていた九州看護福祉大学の女子柔道部に所属する10代の女子部員に対して、飲酒させた上で都内のホテルで暴行したという。それが今年9月のこと。
「合意の上だった」として容疑を否認しているそうだ。
この被害にあった女子柔道部員以外にも、他の女子柔道部員にセクハラをしたとして問題にされていたそうだ。このことが原因となり、11月末に懲戒解雇処分を受けていたことも判明した。
試合で見せた誠実で家族を大事にする、といったイメージが崩れていった。確かにそういった面も間違いではないのだろう。
この内柴氏、妻子ある身ながら女癖が悪かったという噂もある。
スポーツ選手は競技の違いはあれども、皆過度のプレッシャーと戦っている。その重圧は計り知れないものがある。
オリンピック代表に選ばれるほどの選手ともなれば尚更だろう。
粘り強さを信条とし、パワーとスタミナを武器にして活躍していた彼は、昨年秋に引退するまで現役を続けつつ同大学にて柔道の指導に当たっていたそう。
被害に合った女性の心情を思えばたまらないものがあるが、彼の子どもの心情はいかなるものだろう。
オリンピックの英雄から暴行容疑の容疑者へ。その転落ぶりが多感な子ども時分に悪影響を及ぼさなければと願っている。
妻子のためにも真実を明らかにしていってほしい。